Aufgaben in deinem neuen Job:
Fachliche Führung der Mitarbeiter eines zugewiesenen Teams
Teamgespräche moderieren, Kontrolle der Anwesenheit, Einteilung und Motivation der Mitarbeiter
Eigenverantwortliche Steuerung im operativen Betrieb durch Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebsanweisungen, Working Procedures, Working Instructions sowie der Betriebsordnung
Sicherstellung der zeitgemäßen Auftragsbearbeitung gemäß Kundenvorgaben
Sicherstellung des geplanten Volumens und der Produktivität im zugeteilten Bereich
Ordnungsgemäße Umsetzung der durchzuführenden Arbeitsabläufe durch die zugewiesenen Mitarbeiter
Überwachung des fachgerechten Einsatzes der Betriebsmittel
Sicherstellung der Durchführung von 5S im zugeteilten Bereich
Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Durchführung täglicher Preiskontrollen, ggf. Nachschulungen initiieren
Beurteilung der zugewiesenen Mitarbeiter in Mitarbeitergesprächen
Sicherstellung der Durchführung von 5S im zugeteilten Bereich
Umsetzung der operativen Prozesse zur reibungslosen Abwicklung von Kundenaufträgen unter Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben bezüglich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsmanagement
Dokumentation und Weiterleitung von Fehlern und Störungen
Anforderungen:
Mind. Ausbildung Fachkraft Lagerlogistik
mehrjährige Berufserfahrung in einem Logistikbetrieb
Erste Führungserfahrung in einem Logistikbetrieb
Gute Kenntnisse von Logistikprozessen
Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kommissionierung
gute Kommunikations- und Eskalationsfähigkeit
Motivation sich selbst und andere weiterzuentwickeln
Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Wo jahrzehntelange Erfahrung auf die „Zeitarbeit“ und „Private Arbeitsvermittlung“ trifft.
Seit 1994 sind wir als Personaldienstleister bundesweit und international tätig, spezialisiert auf Zeitarbeit und private Arbeitsvermittlung. Mit unseren Büros in der Altmark und Umgebung bieten wir eine enge Betreuung für Kunden und Mitarbeiter. Werden Sie Teil der AZV-Familie und profitieren Sie von neuen beruflichen Perspektiven und persönlicher Betreuung.
1
Bewerbung auf die Stelle
Beantworte uns die Fragen in der Qualifikation.
2
Überprüfung der Bewerbung
Unser HR-Team wird deine Qualifikation sorgfältig prüfen. Wenn dein Profil unseren Anforderungen entspricht, werden wir uns mit dir in Verbindung setzen.
3
Feedback und mögliche Einstellung
Nach dem Vorstellungsgespräch erhälst du von uns umgehend eine Rückmeldung. Auf eine positive Bewertung folgt die Einstellung.
